５月２９日（土）本社会議室にて
「コーチングフォロー研修」が行われました。
ビジネスやスポーツの指導現場など
多方面で取り入れられている「コーチング」
企業理念やビジョンなど、目標達成への近道にと
埼玉北部ヤクルトがコーチングを取り入れたのが５年前。
今では３名の社員が、ヤクルトコーポレートコーチの資格を取得し、
他の社員への指導にあたるなど、コーチングを広く活用しています。
今回のフォロー研修では、石川尚子講師を招いて
『コーチングとは・・・』といった基本を改めて学ぶことのできる
研修となりました。
部門の垣根を越えて、営業・直販・総務から３０名ほどが出席。
ビジネスはもちろん、子育てにも大いに役立つコーチングの研修内容に
皆メモを取りながら、真剣な姿勢で研修に取り組みました。
「自分の長所を少なくても２０個、書き出して」という講師の言葉に、
頭を悩ませ、グループで話し合い、搾り出すように書き出す人も・・・。
自分のよい所を見つける、それは自分を見つめなおすことであり
自分を認めるということ。
「自己肯定感」「自己信頼感」を持つことで、自発的な行動を起こす
エネルギーとなるのです。
研修によって自己肯定感が満たされた埼玉北部ヤクルトの社員一同。
【育み 愛しみ 誇る 女性のあこがれる企業 地域No.１】
への道がまた一歩、近づいた気がします。
